瑞琪米诺桦员工精神解读（之一）

　　做一个正直的人
　　正直是人格的核心。正直意味着忠诚，坚持原则，公平公正做事．正直的人，在思想上有强烈的正义感，有正确的是非观，有很强的原则性，同时又具有博大的爱心。只有每个人时常以身作则，严以律己，宽以待人，人与人之间才可以和睦相处并能公而忘私。
　　一个蓬勃向上的企业需要正直的领导，也需要正直的员工。在目前这个时代，下属不会盲目跟随某人，因为跟随是一种信任行为，也就是对领导者有信心。领导具备了正直的品质，能够具备一种力量，将下属凝聚在自己身边的团结力量，让下属全心全意服从自己的力量。而正直的员工需要的是正确的是非观以及原则性。员工需要服从领导，但服从不是盲从。企业需要员工适时运用自己的是非观和原则性。正是正直的品质决定了员工对领导忠诚，更对公司忠诚。

　　热情对待每一个人
　　我们要求内勤人员做到对每一个一线员工优质服务。其中一项就是热情服务。公司的一线员工，长期奋战在最艰苦的生产一线，每天面对的是形形色色的客户和繁重的工作，体味到的是各不相同的人生百味，他们是最需要公司给予关怀的人。对同事热情能够让他们感受到公司这个集体的温暖，产生对公司的向心力和归属感。当我们的员工在外打拼的时候，时刻想到“不管发生什么事，公司都是我坚强的后盾！”
　　 对客户热情。每个人都知道“顾客就是上帝”这条原则。对客户的热情服务不但能够让客户感到我们公司的合作态度，了解我们的企业精神，还能够增进公司同客户之间的感情。
　　 热情是人与人之间真、善、美的传递。热情的源泉来自于对工作、对生活的热爱，对朋友、对家人、对社会、对同事的热爱和依赖。也许我们无法将每个人的热情具体描述，但至少我们可以在这个以笑脸表达感情的今天，时刻问自己一句“今天你微笑了吗？”